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我公司召开年度目标责任书签定会

发布时间:2015-03-22  (点击:999)

        李留成董事长在公司年度目标管理责任书签定仪式上要求,要以目标管理为龙头,实现公司发展新跨越。

         本刊讯(编辑部 木石)二月二,龙抬头。3月21日,是农历二月初二,公司在检测中心三楼会议室举行2015年经营目标责任书签定仪式,董事长李留成在签字仪式上做了重要讲话。

        李董事长在讲话中指出:2015在国家“一带一路”战略以及西部开发、东北振兴、中部崛起、东部率先的区域发展总体规划正在加紧实施的背景下,国际上正以高铁为中国名片和外交手段,实施走出去合作双赢的战略;国内基础设施投资依然热度不减,新的一年公司处在大发展的重要战略机遇期。他号召全体员工一定要增强信心,增强使命感和紧迫感,以只争朝夕的工作精神迎接新的一年的挑战,并以目标管理为龙头,一要明确责任,高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性,认真分析研究目标责任书的各项内容,分解细化,落实到人,强化责任意识,努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。二要强化措施手段,确保目标任务的落实。要实行责任追究制,及时掌握各单位、各部门的目标执行情况和工作进展情况,对于工作中出现的问题,要组织专人加以研究,及时解决,强调奖惩兑现。对于完成任务不力或因工作失职影响任务完成的,要严格追究领导和责任人的责任。三要履行职责,在完成目标责任规定任务的同时,能够创造性地开展工作,在工作中力求有所创新,营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。四是要联系实际,确保成效。要结合实际,突出工作重点,积极加强协调和沟通,围绕全年的总体工作目标,在及时了解和反馈情况的同时,对相关工作目标加强指导帮助,加强督促检查,加强协调服务,做到目标同向,工作同步。同时还要作好对责任目标的管理和考核工作,通过严格的考核和奖惩兑现,努力使公司在2015实现新的跨跃。

        签字仪式由公司监事会主席孟清贤主持。董事长李留成代表董事会与总经理赵运杰签定了年度目标责任书;赵运杰代表经营团队与公司副总经理、各中心总监签定了年度目标责任书并作了表态发言。

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